La formación de equipos es un término colectivo para varios tipos de actividades que se utilizan para mejorar las relaciones sociales y definir roles dentro de los equipos, que a menudo implican tareas colaborativas. Es diferente de la capacitación en equipo, que está diseñada por una combinación de gerentes comerciales, aprendizaje y desarrollo / OD (interno o externo) y un socio comercial de recursos humanos (si el rol existe) para mejorar la eficiencia, en lugar de las relaciones interpersonales.

Muchos ejercicios de formación de equipos tienen como objetivo exponer y abordar los problemas interpersonales dentro del grupo.

Con el tiempo, estas actividades están destinadas a mejorar el rendimiento en un entorno basado en equipos. El team building es una de las bases del desarrollo organizacional que se puede aplicar a grupos como equipos deportivos, clases escolares, unidades militares o tripulaciones de vuelo. La definición formal de formación de equipos incluye:

• alinearse en torno a los objetivos

• construir relaciones laborales efectivas

• Reducir la ambigüedad del rol de los miembros del equipo.

• encontrar soluciones a los problemas del equipo